הטמעת מערכת מאנדיי (monday.com) מחולקת לשלושה שלבים עיקריים:
1. אפיון
2. בניה (בניית המערכת + בדיקות איכות (QA))
3. הטמעה בארגון (הדרכות + שיפורים והתאמות אישיות לכל עובד.ת)
המפתח להטמעה מוצלחת ומדויקת הוא שלב האפיון.
בין אם חברה מגיעה אלי בתחילת תהליך או כשכבר עובדת על המערכת >
שלב האפיון הוא החשוב ביותר
תהליך האפיון כולל בתוכו הבנה מעמיקה של תהליכי העבודה הקיימים יחד עם החזון של הארגון ואז נכנס הטאצ' האישי, היכולת לחשוב על ייעול ושדרוג של תהליכי העבודה הקיימים בארגון.
כשבונים מערכת עבור ארגון יש אינסוף דרכים לבנות את התהליכי עבודה, יש דרכים פחות טובות ואף גרועות ויש דרכים טובות ויש מעולות. בתהליך האפיון אנחנו צריכים לקבל החלטות שישפיעו על איך ה end game ייראה. אפילו החלטות ראשוניות ופשוטות כמו אם נעבוד על לוח אחד או ריבוי של לוחות, מה נושא כל לוח, מה אנחנו מודדים ועוד, יכול להשפיע באופן דרמטי על ההמשך.
לכן חשוב לקחת שותפה לתהליך הזה שתדע להמליץ מה יהיה הכי פשוט ויעיל עבור עובדי החברה, מעבר ליכולות טכניות הטמעה מדויקת דורשת להבין תהליכי עבודה ולהבין את העובדים שבסופו של דבר יצטרכו לתפעל את המערכת ולפעמים מדובר באנשים לא הכי טכנולוגיים שיש .
בזכות 15+ שנים של ניסיון בניהול יש לי את היכולת לפשט ולייעל תהליכי עבודה מורכבים לטובת אותם משתמשי קצה.
אם אתם מעוניינים להטמיע את מאנדיי בחברה שלכם אשמח שנהיה שותפים בתהליך
דברו איתי 050-8446686
